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FADIGA POR COMPAIXÃO E SATISFAÇÃO POR COMPAIXÃO: EQUILÍBRIO NA QUALIDADE DE VIDA PROFISSIONAL

Ana Paula Neroni Stina Saura

Izabel Alves das Chagas Valóta

Rodrigo Marques da Silva

Ana Lúcia Siqueira Costa Calache

Fadiga por compaixão e satisfação por compaixão - Secad

Objetivos

Ao final da leitura deste capítulo, o leitor será capaz de

  • definir FC;
  • identificar os fatores de risco para a FC;
  • identificar a proposta de diagnóstico de enfermagem relacionada ao risco de fadiga ocupacional por compaixão;
  • reconhecer as intervenções de enfermagem da Classificação das Intervenções de Enfermagem (NIC, do inglês, Nursing Interventions Classification) propostas para indivíduos com FC;
  • determinar resultados da Classificação dos Resultados de Enfermagem (NOC, do inglês, Nursing Outcomes Classification) propostos para indivíduos com FC;
  • estabelecer um plano de atendimento a profissionais com FC.

Esquema conceitual

 

Introdução

A fadiga por compaixão (FC) é um processo pelo qual o profissional que presta cuidados a pacientes sofre devido à exaustão física e emocional e ao estresse resultantes da compaixão por esses indivíduos.1 Defende-se que esse estado pode afetar qualquer profissional de saúde que realiza atividades com grande demanda de energia física e emocional na prestação do cuidado.2,3

Torres e colaboradores4 conduziram uma revisão integrativa a respeito da literatura acerca dos fatores associados à FC entre os profissionais de saúde. Os autores demonstraram que esses fatores incluem condições do ofício, aspectos emocionais e psicológicos e características sociodemográficas do sujeito. Outro estudo, com 469 profissionais de saúde atuantes nos setores de oncologia, terapia intensiva neonatal, nefrologia e pronto-socorro, analisou separadamente as dimensões da qualidade de vida profissional (QVP). Desse estudo, os seguintes aspectos se mostraram relacionados ao maior risco de desenvolvimento do fenômeno:5

  • tempo de trabalho na saúde;
  • setor de trabalho;
  • função no setor;
  • uso de medicamentos para dormir;
  • tipo de vínculo empregatício;
  • própria percepção do estado de saúde.

A FC representa o domínio negativo da QVP. Em contrapartida, o domínio positivo da QVP, denominado satisfação por compaixão (SC), está relacionado aos sentimentos positivos propagados pelo ato de ajudar o outro.6

Identificar os estágios iniciais da FC ou potencializar a SC é importante para o cuidado à saúde dos profissionais, visto que esses eventos podem mudar permanentemente a habilidade do profissional em cuidar do paciente com satisfação.