- Introdução
Ao longo dos anos, a história do trabalho foi marcada por grandes transformações. A partir da Revolução Industrial (1820–1840), o trabalhador começou a usufruir dos seus direitos trabalhistas, o que proporcionou, também, novas áreas de emprego. Em meados do século XIX, durante a Guerra da Crimeia, graças a Florence Nightingale, a enfermagem foi reconhecida como profissão, e não mais como um ato de caridade, sendo Ana Neri a pioneira no Brasil.
Na atualidade, muito se tem discutido sobre a qualidade de vida no trabalho e os fatores que influenciam negativamente o serviço para a elaboração de estratégias de melhoramento da qualidade do trabalho. Inúmeros são os fatores que têm influenciado a qualidade de vida dos profissionais de enfermagem, inclusive os que desempenham suas funções nas unidades de urgência e emergência.
O trabalho em setores de urgência e emergência demanda do profissional de enfermagem agilidade, destreza, alto nível de competência e atenção. Assim, é necessário reconhecer quais são as estratégias necessárias para o enfrentamento desses fatores.
- Objetivos
Ao final da leitura deste artigo, o leitor será capaz de
- contextualizar a história do trabalho;
- conceituar a enfermagem como profissão;
- descrever os principais fatores que influenciam a qualidade de vida de profissionais que trabalham nas unidades de urgência e emergência;
- discutir as estratégias de enfrentamento dos fatores que influenciam a qualidade de vida de profissionais que trabalham nas unidades de urgência e emergência.
- Esquema conceitual
