Objetivos

Ao final da leitura deste capítulo, o leitor será capaz de

 

• compreender a relevância do trabalho enquanto determinante social de saúde dos indivíduos e das coletividades;
• analisar as competências profissionais necessárias para a atenção integral à saúde dos trabalhadores no Sistema Único de Saúde;
• reconhecer o arcabouço legal que ampara a saúde do trabalhador enquanto política pública de saúde;
• identificar o papel do enfermeiro que ocupa cargos de gestão no desenvolvimento das competências profissionais para a atenção à saúde dos trabalhadores;
• adotar competências profissionais para a atenção à saúde dos trabalhadores.

  Esquema conceitual

Introdução

As mudanças no mundo do trabalho, com incorporação de novos modelos produtivos, intensificação dos ritmos de trabalho, prolongamento das jornadas e redução de direitos trabalhistas, repercutem no aumento do adoecimento dos trabalhadores.

Esse contexto implica a necessidade de a equipe de enfermagem estar preparada para reconhecer o trabalho enquanto determinante social de saúde, compreender as repercussões do trabalho na saúde do trabalhador (ST) e desenvolver e aplicar as competências profissionais necessárias para a atenção integral à ST no Sistema Único de Saúde (SUS).

A compreensão do contexto de trabalho e de competências aplicadas à ST reforça a necessidade de políticas públicas e ações que favoreçam a atuação comprometida com a minimização de agravos em decorrência do trabalho. O enfermeiro que ocupa espaços de gestão tem papel decisivo no estímulo e na defesa da atuação da equipe de enfermagem voltada às intervenções para a atenção à ST.